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江蘇愛源醫療科技股份有限公司

中國醫藥城二期G20、G11

人事專員

更新時間:2019-09-25 11:52
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32人投遞簡歷
年終獎
雙休
五險一金
全勤獎
有年假

職位信息

工資待遇:3000~5000元/月
職位性質:全職
年齡要求:24-35歲
招聘人數:2人
職位類別:人力資源專員
性別要求:男
工作地區:江蘇省-泰州市
學歷要求:本科
工作經驗:3-5年 

職位描述

1、 ****nbsp; ****nbsp;負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

2、 ****nbsp; ****nbsp;負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、 ****nbsp; ****nbsp;根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

4、 ****nbsp; ****nbsp;做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5、 ****nbsp; ****nbsp;負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、 ****nbsp; ****nbsp;建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

7、 ****nbsp; ****nbsp;制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8、 ****nbsp; ****nbsp;對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

9、 ****nbsp; ****nbsp;負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;

16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

聯系方式

提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法內容!

薪酬概況

人事專員

江蘇省 - 泰州市

平均收入:約 2500

2500
該數據為平均值。取自本站所有數據樣本,僅供參考。
截至:2019-12-12

其他職位

大專 | 1-3年 | 24-38歲
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市
本科 | 1-3年 | 24-38歲
面議
江蘇省/泰州市
本科 | 1-3年 | 25-38歲
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市
不限 | 1-3年 | 35-45歲
2000~3000元/月
江蘇省/泰州市
本科 | 3-5年 | 不限
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市
本科 | 1-3年 | 不限
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市
大專 | 1-3年 | 不限
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市
大專 | 1-3年 | 25-35歲
3000~5000元/月
江蘇省/泰州市

83%

簡歷處理率

13

在招職位

0

感興趣簡歷

公司名片

  • 性質:股份制企業
  • 行業:專業服務/財會/法律
  • 規模:50-200人
  • 地區:江蘇/泰州
  • 網址:http://www.taimed.net/

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